Karriereförderung von Frauen

Ein besonderes Anliegen der Hochschule ist u.a. die Förderung von Frauen in Lehre und Forschung. Wir informieren Sie über spezifische Projekte und Programme und unterstützen Sie bei einer Teilnahme. Wenden Sie sich hierzu bitte an das Gleichstellungsbüro.

Sowohl das Land Baden-Württembergals auch die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an HAWen in Baden-Württemberg (Lakof) möchten die Nachwuchswissenschaftlerinnen auf ihrem Weg zu einer Professur mit umfassenden Informationen und durch verschiedene Programme unterstützen, um so den Frauenanteil in der Wissenschaft zu erhöhen. Daneben vergeben auch die Deutsche Forschungsgemeinschaft sowie zahlreiche private Stiftungen Stipendien. Die wichtigsten Programme und Informationen haben wir Ihnen hier zusammengestellt.

Verbundprojekt Mentoringprogramm mehrweniger

„HAW-Mentoring – Traumberuf Professorin": mehr Professorinnen für Lehre und Forschung
Die Hochschule für Forstwirtschaft engagiert sich seit April 2017 gemeinsam mit sechs weiteren Hochschulen, um mehr talentierte Frauen für Lehre und Forschung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften zu begeistern. Das Projekt wird für vier Jahre über den Europäischen Sozialfonds und das Land Baden-Württemberg gefördert. Die erste Runde des Programms beginnt im Herbst 2017.
Ziele des Verbundprojektes sind, mehr Frauen für den Beruf als Professorin zu gewinnen und den Anteil weiblicher Bewerbungen auf ausgeschriebene Professuren langfristig signifikant zu erhöhen. In drei Runden sollen 95 Tandems zwischen Mentees aus Wissenschaft/Wirtschaft/Verwaltung und Mentorinnen/Mentoren einer HAW gebildet und mit einem qualifizierenden Begleitprogramm unterstützt werden. Damit wird die Vernetzung von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft gefördert, die es bei Berufungsverfahren erleichtert, interessierte Frauen gezielt zu erreichen.
Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der website des Programms.

Sie möchten MentorIn oder Mentee werden? Sprechen Sie uns an:

Mathilde Planck Lehrbeauftragten Programm mehrweniger

Förderung von Frauen, die gerne in die Wissenschaft einsteigen möchten und eine Professur anstreben, aber noch nicht die notwendige Lehrerfahrung haben. Gefördert werden:

  • Lehraufträge von Frauen, die derzeit promovieren bzw. eine künstlerische Qualifikation erkennen lassen und über Berufspraxis von 2 Jahren außerhalb der Hochschule verfügen
  • in Ausnahmefällen auch Lehrbeauftragte, die nur die 2 Jahre Berufspraxis haben, eine Professur muss hier jedoch erreichbar erscheinen
  • Lehrbeauftragte, die schon promoviert sind bzw. über eine besondere künstlerische Qualifikation verfügen
  • ein Bachelor als höchster Hochschulabschluss ist für eine Förderung nicht ausreichend
  • die maximale Laufzeit der Anträge ist auf 4 Semester begrenzt, wiederum nur in Ausnahmefällen können 6 Semester genehmigt werden

Weg der Antragstellung:

Voraussetzung für eine Antragstellung ist ein Profildaten-Eintrag der Lehrbeauftragten in die Online-Datenbank der Koordinierungsstelle (LaKof BW)

  • Registrierung in der Datenbank „Professorin“
  • Ausfüllen der Formulare „Profildaten Lehrbeauftragte“ und „Einverständniserklärung“
  • Einreichen dieser Formulare zusammen mit einem Lebenslauf und Zeugniskopien bei der Hochschule beim Gleichstellungsbüro an M. A. Katharina Díaz Méndez
  • Die Hochschule füllt das Formular „Antrag“ online aus und schickt dieses zusammen mit den Unterlagen der künftigen Lehrbeauftragten an die Koordinierungsstelle der LaKof BW
  • Antragsschluss für das Sommersemester ist der 1. März, für das Wintersemester der 15. September

Die Genehmigung erfolgt durch die Koordinierungsstelle (Lakof) nach festen Regeln (Genehmigungspraxis). Für weitere Fragen können Sie sich an die Gleichstellungsbeauftragte wenden.

Brigitte Schlieben Lange Programm mehrweniger

Dieses Programm richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind/ern und bietet eine finanzielle Unterstützung bei der berufsbegleitenden Qualifizierung für die Professur. Verschiedene Förderlinien legen dabei unterschiedliche Schwerpunkte und sind in der Regel über zwei Jahre angelegt. Derzeit läuft die Förderlinie III (bis 2018), die Bewerbungen hierfür sind abgeschlossen.

Informationen über die nächste Förderlinie sowie Antragsmöglichkeiten erhalten Sie bei der Lakof.

Weitere Stipendienmöglichkeiten finden Sie auch auf folgenden Seiten:

Nina Martin
M.Sc. Nina Martin

Stunden- und Prüfungsplanung; Stellvertretung des Gleichstellungsbeauftragten

T. +49 7472/951-237
F. +49 7472/951-226
M.martin@dont-want-spam.hs-rottenburg.de

Raum: 024.1, Südflügel

Elisa Mayer
M.Sc. Elisa Mayer

Akademische Mitarbeiterin im Studiengang Erneuerbare Energien; Stellvertretung des Gleichstellungsbeauftragten

T. +49 7472/951-156
F. +49 7472/951-200
M.elisa.mayer@dont-want-spam.hs-rottenburg.de

Raum: 2.05, Kienzle Bau