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Besuch des sechsten Semesters Holzwirtschaft im Abbundzentrum Schönbuch

Veröffentlicht am: 21. April 2026

Studierende stehen in der Werkshalle und hören dem Referenten zu

Im Rahmen der Lehrveranstaltung Change-Management besuchten die Studierenden des sechsten Semesters im Studiengang Holzwirtschaft das Abbundzentrum Schönbuch in Nagold. Ziel der Exkursion war es das Unternehmen und dessen Prozesse kennenzulernen und damit die Basis für die weitere Projektarbeit im Rahmen der Lehrveranstaltung zu bereiten.

Nach dem Eintreffen in Nagold wurden die Studierenden von den Geschäftsführern Peter und Michael Wurster begrüßt. In einer anschließenden Unternehmenspräsentation stellten sie die Entstehung und Entwicklung des Abbundzentrums Schönbuch vor und zeigten beispielhafte Projekte auf, die in den vergangenen Jahren erfolgreich umgesetzt wurden oder sich gerade in der Planung befinden.

Spannende Einblicke in die Produktionsabläufe, Strukturen und Gegebenheiten des Unternehmens folgten dann im Rahmen eines Betriebsrundgangs. Aufbauend auf dem Gesehenen dürfen die Studierenden in den nächsten Wochen drei Aufgabenstellungen bearbeiten, bei denen es um die Analyse und Optimierung von Prozessen, die Entwicklung neuer Ideen für die Nutzung weiterer Flächen als auch um die sich daraus jeweils ableitenden Aufgaben des Change-Management-Prozesses geht.

Am Ende der Werksführung nutzen die Studierenden in einer offenen Fragerunde die Gelegenheit, Peter und Michael Wurster gezielt zu den einzelnen Aufgabenstellungen zu befragen. So konnten sich alle Teilnehmenden ein umfassendes Bild der Ausgangssituation im Unternehmen ebenso machen, wie die Erwartungen und Ziele der Geschäftsführung zu den einzelnen Aufgabenstellungen abzufragen.

Nach vielen neuen Informationen und Eindrücken verabschiedete sich die Gruppe von den Geschäftsführern des Abbundzentrum Schönbuch und trat die Rückfahrt nach Rottenburg an. In den nächsten Wochen steht nun die eigentliche Arbeit an, in der die Studierenden in Gruppen konkrete Change-Prozesse entwickeln und detailliert ausarbeiten. Ende Juni werden dann die Ergebnisse den beiden Geschäftsführern präsentiert und mit ihnen diskutiert.